会社の従業員・取締役などに対して、予め定められた価格(権利行使価格)で、会社の株式(ストック)を取得する権利を付与する報酬制度。
時価が権利行使価格を上回らなければキャピタルゲイン(売却益)が得られないため、株価上昇のための意欲を刺激する。会社にとっては、資金負担なく従業員・取締役のインセンティブを高められる。行使するしないは権利者の自己判断。放棄することもできる。
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池田ビジネスコンサルティング